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根據(jù)《公司晉升晉級(jí)管理制度》，經(jīng)人員推薦、資格篩查、總經(jīng)理辦公會(huì)研究醞釀后，我公司于2021年8月2日星期一，在集團(tuán)總部中型會(huì)議室舉辦了首次員工晉升晉級(jí)現(xiàn)場(chǎng)考核活動(dòng)。參會(huì)人員有總經(jīng)理郭偉、行政副總周科、經(jīng)營(yíng)副總郭曉輝、各部門經(jīng)理以及被推薦員工。由行政副總周科主持活動(dòng)。

本次活動(dòng)主要分兩大部分進(jìn)行。第一部分是職級(jí)晉升考核，考核小組成員由副總經(jīng)理周科、副總經(jīng)理郭曉輝、被推薦人部門經(jīng)理和人力資源部組成；第二部分是職務(wù)晉升考核考核小組成員由總經(jīng)理郭偉、副總經(jīng)理周科、副總經(jīng)理郭曉輝和人力資源部組成。

首先，被考核員工就個(gè)人基本情況、個(gè)人優(yōu)勢(shì)、崗位工作設(shè)想、工作目標(biāo)等進(jìn)行自我匯報(bào)；然后，由考核小組現(xiàn)場(chǎng)提問，提問內(nèi)容包括專業(yè)理論、實(shí)踐知識(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)等，并指出其優(yōu)劣勢(shì)以及對(duì)該崗位的工作期望等；最后，個(gè)人匯報(bào)和現(xiàn)場(chǎng)提問完畢后，由考核小組成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分。

本次活動(dòng)落實(shí)了《公司晉升晉級(jí)管理制度》，建立了員工對(duì)職務(wù)職級(jí)晉升工作的正確認(rèn)識(shí)，讓員工心里有盼頭，工作有勁頭，事業(yè)有奔頭，提升了員工對(duì)個(gè)人追隨公司發(fā)展的信心和方向。